A cikk apropóját a Fővárosi Közgyűlés szerdai döntéshozatala szolgáltatta, miszerint többmilliós prémiummal jutalmazta a városi cégek vezetőit. A BKK vezére, a mindössze 25 éves Vitézy Dávid évi 19 milliós fizetése mellé kapott 6 millió forintot, hogy ne haljon éhen. A prémium feltételei: a jegyekből többletbevételt érjenek el, megfelelő arányú legyen a kötött pályás közlekedés (HÉV és metró), a Széll Kálmán tér kialakításának elkezdése, a dunai hajójáratok elindítása, a BKK és BKV rendszereinek integrálása, a BKK forrásigényének legalább fél százalékkal való csökkentése. Egy laikus persze azt mondhatná erre, hogy ez a BKK vezérigazgatójának a feladata, és ezért kapja a 19 misit évente. Vagy megkérdezhetné, hogy mi a feladata egyáltalán, ha ezek a cselekvések már a plusz hozzáadott érték kategóriába esnek. Most nézzük meg, hogy az egyes területek dolgozóinak mit kell tenniük a prémiumért!

Buszsofőr, BKV

A maximálisan adható prémium az éves fizetése 80%-ának a 40%-a. A Fővárosi Közgyűlés az alábbi premizálási célokat határozta meg:

10% jár, amennyiben a sofőr megjelenik mindennap (amikor be van osztva) késés nélkül a munkahelyén, és ezzel növeli a BKV járatainak a stabilitását, kiszámíthatóságát és pontosságát.

5% prémiumot kap a sofőr, ha hetente az elütött járókelők száma nem éri el a 10-et.

5%-ot ér a sofőr esetében, ha az előre meghatározott útvonalakon közlekedik, és nem tesz kitérőt mondjuk Bécs felé.

További 20%-ot teszi ki a megfelelő öltözet, a menetidő betartása, minden ajtó kinyitása és becsukása, illetve a hozzájuk tartozó hangjelzések használata. Nagyon fontos, hogy a sofőr az előző évi perköltségeket – a vezetéséből adódó balesetek miatt – minimum 0,5%-kal tudja csökkenteni.

Amennyiben ezeket teljesíti a sofőr, akkor jár neki 576.000 ropogós forint.

Bölcsődei gondozó

10%-os prémiumra jogosult a gondozónő, amennyiben 1 gyerek sem hal meg az adott évben.

10% jár a gyermekfelügyeletért, a csoportos foglalkozások megtartásáért, illetve a napi 8 óra munkáért.

10%-ot ér, amennyiben a gondozónőnek az éves balesetek számát sikerült 0,8%-kal lecsökkentenie.

10%-ban részesül a gondozónő, ha a szülői hozzájárulásokból 15%-kal többet tud beszedni.

Ha mindez teljesül, akkor a bölcsődei gondozónő 40 éves munkaviszonnyal és tapasztalattal a háta mögött 307.200 forintban részesül(hetne), amennyiből persze mindenfajta adó lejön + az önkormányzatban sem ismer senkit, ezért a számla vége: neki kell befizetnie még 16.324 forintot.

Általános iskolai matektanár

5% prémium jár az órák megtartásáért.

10%, amennyiben a diákokat sikerül megtanítania a kezükön számolni.

15% további ösztönző erő azért, hogy a diákoknak megtanítsa az alapfokú matematikai műveleteket.

10%, ha sikerül az iskolai osztályátlagot 0,1%-kal emelni.

A matektanár pedig kezdheti is a nyaralását tervezni, hiszen a házához áll majd 430.080 forint.

Az FTC labdarúgója, valamilyen Mohamed Martinez Iringo Chavez Bubayaka

20%, ha egyeneset tud a labdába rúgni.

50%, ha eltalálja 1-nél többször a kaput.

30% csak úgy.

Bubayaka vélhetően sikeresen teljesíti feladatát, ezért ő év végén keresni fog 3.840.000 forintot.

Láttunk néhány példát és premizálási opciót, melyek egyértelműen a városi vállalatok vezéreinek premizálási kritériumaiból táplálkozik. Valahogy így tudnám elképzelni a feladatokat (amelyeknek komolyságát egy szintre hoztam például Vitézy úr prémiumindoklásaival). A feltételes mód persze törvényszerű, hiszen a fővárosnak nincsen 300-400 ezer forintja premizálni a buszsofőrt, a bölcsődei gondozót vagy az iskolai tanárt. 

Talán nem is végeznek olyan fontos munkát, mint Vitézy Dávid és a többiek. Talán örülhetnek, hogy van munkájuk. Talán Dávidnak jobban szüksége van az évi 19 millió mellé erre a pénzre, mint a többieknek, akik az igazi európai létminimum alatt élnek. Talán ez az egész gyomorforgató. Talán a döntéshozók, akik az emberek érdekeinek érvényesítésére esküdtek fel, már régen letértek az útról. 

Talán most is jót röhögnek...