Ma az egyik boltban két pénztáros hangosan vitatkozott a vásárlók előtt arról, hogy a nem cigiz nő ki szeretne menni ugyanúgy pár percre pihenni, mint a kollega, aki kimehetett cigiszünetre. Ezen a cigiző felháborodott, mivel szerinte annak nem jár a "cigiszünet", aki nem cigizik. Rohadjon csak meg a pénztárban! Ez elgondolkodtatott...
A Munka Törvényxkönyvében nincs a dohányzás céljából biztosított szünetre rendelkezés, tehát a munkavállaló dohányzás céljából nem szakíthatja meg jogszerűen a munkavégzését. Ugyanakkor kivételként lehetséges a munkaközi szünet, melynek időtartama alatt lehet dohányozni, viszont ez a szünet megilleti a nem dohányzókaz is.
Törvényileg nem szabadna megkülönböztetni munkaszünet szempontjából a dohányzót és a nem dohányzót. Ettől független a gyakorlatban folyamatosn hátrányba kerülnek azok a dolgozók, akik nem dohányoznak. Erre ékes példa Zsolti barátom, aki egy sokcsillagos hajón dolgozott és nem dohányzik (a műszak reggeltől estig). Miközben a dohányzó kollégák folyamatosan kimentek cigizni, amikor Zsolti szeretett volna 5 perc szünetet tartani, akkor megszólták, hogy egy lusta disznó, ne pihenjen.
Tehát valamiért a dohányzás egy magától értetődő, társadalmilag elfogadott esemény, amit kötelező rosszként próbálnak meg eladni nekünk, amivel kapcsolatban kifejezetten toleránsnak kell lennünk. Mindeközben a nem dohányzók pihenés és felfrissülés iránti ígényt gyakran elutasítják, sőt kifejezetten megszólják, amiért ilyesmi megfordul a fejében. Lásd ékes példaként a boltban előttem lejátszódó párbeszédet is.
Azért mennek ki az emberek dohányozni, mert nem bírják tovább
Érdemes abban megegyeznünk, hogy a tipikus mondat a dohányzük részéről a "ki kell mennem, nem bírom tovább". Valójában ez a szellemi felfrissülésről szól a szokásos nikotinadag mellett (bár erre nem mindenkinek van szüksége). Merül fel a kérdés, hogy miért csak a dohányzók pihenés és felfrissülés iránti ígényét akarjuk elfogadni, vesszük természetesnek? Mindezt azért, mert egy konkrét kényszercselekedett mögé bújnak?
Sokan már alibiből dohányoznak
Azt vettem észre, hogy nagyon sokan kifejezetten a munkahelyen szoknak rá a cigire jobb híjján. Egyszerűen nem tehetnek mást, mint sodródnak az árral és alkalmazkodnak ahhoz a perverz helyzethez, amiről szó van. Relációt vonnak az adhoc munkaszünet és a dohányzás között. Ha dohányzom, akkor lehet menni pihenni. Ha nem dohányzom, akkor akár meg is dögölhetek. Merül fel a kérdés, hogy miért nem vagyunk egymással elfogadóbbak?
Hátrányban vannak a nem dohányzók
Létezik a dohányzásnak egy társadalmi szempontból, a munkahelyi közösség koherenciát megerősítő szerepe is. Gyakorlatilag a dohányzás a pletyi legalizált helye, ahol a munkatársaknak lehetősége nyílik jobban megismernie egymást, műszakot cserélni és így tovább. Tehát, aki ebből kimarad, az akaratlanul is kiközösíti magát a közösség magjából.
Nem cigizők is mehetnek?
Több szempontból is lehetetlen a helyzet. Sok embert ismerek, aki csak úgy csapódik a cigiző hordához, mivel nem akar kimaradni. Ettől független ez több szempontból kiszolgáltatott és megalázó helyzetet teremthet. Nem minden munkahelyen van lehetőség arra, hogy a komplett "stáb" egyszerre vonulgasson kifele. Ilyenkor kit hagynak hátra? Nyílvánvalóan "megkérik" a nem dohányzót, hogy maradjon, mivel neki "nincsen hivatalos dolga" a dohányzó placcon. Másrészről pedig a nem dohányzók nem nagyon kezdeményezhetik ezt a fajta szünetet. Elég hülyén hangzana tőlük, hogy "nem megyünk ki cigizni?". Emiatt pedig mindig alkalmazkodnia kell a dohányzókhoz, ami nem szerencsés.
Akkor mi a megoldás?
Nagyon nehéz igazságot tenni, alapvetően munkahelyi hatáskörben kellene ezt a dolgot letisztázni és kialakítani azt a vállalati kultúrát, ami megengedőbb és törekszik "megvédeni" a nem dohányzók érdekeit is. Másrészt a valóságban ez biztosan nem valósul meg a mai mentalitási viszonyok között. Abban biztos vagyok, hogy fejben kellene sokat változni és felfogni, hogy a dohányzást ebben az esetben nem kezelhetjük "betegségként vagy ingerként". Sokkal inkább kellene a dohányzást, mint munkaszüneti tevékenységet, felfrissülést értékelni és ez alapján megadni a lehetőséget mindenki számára, aki fel akar frissülni.
►►►►
Gyerekmegtakarításról szeretnél többet megtudni? Klikk
✰ ingyenesen letölthetsz egy hasznos pénzügyi eszközt: Klikk
Segítsek neked vagy kérdésed van pénzügyekben? Akkor írj:
✰✰ szarvas.norbert@iflgroup.hu vagy
✰✰ www.iflgroup.hu
Itt találsz meg minket, ahol további "csak itt megjelenő" egyedi tartalmakat is olvashatsz
Jelen weboldal teljes tartalma és az innen elérhető valamennyi dokumentum tájékoztató jellegű és nem teljeskörű, szövege a közzététel napján hatályos jogszabályokon és egyéb tájékoztatásokon alapul, nem minősül biztosítási termék vagy pénzügyi szolgáltatás kiválasztására irányuló, illetve jogi- vagy adótanácsadásnak, sem egyoldalú kötelezettségvállalásnak (ajánlattételnek). Kérjük, hogy a termékek vagy szolgáltatások összehasonlítása és kiválasztása során, továbbá a szerződéskötésre irányuló dokumentumok aláírását megelőzően körültekintően tájékozódjon a választott termék vagy szolgáltatás aktuális, részletes feltételeit illetően. A fentiek figyelmen kívül hagyásából eredő, illetve az esetleges jövőbeli jogszabályi- illetve üzleti környezetben bekövetkező változásokért való felelősséget a jogszabályok által lehetővé tett legteljesebb mértékben kizárjuk.
Ez a cikk 2017. augusztus.09. napján frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.