Az Országgyűlés megszavazta a Cafeteria 2017-es módosító csomagját, ami számos ponton tartalmaz olyan renderbe ágyazott fekvőrendőröket, amik végső soron ellehetetlenítik a Cafeteria VALÓDI értelmét, míg a társadalmat visszakényszerítik a 80-as évekbe.
Nagyon nem tetszik a Cafeteria 2017-es iránya, hiszen már ma is a legtöbb munkavállaló számára púp a mindenféle sorsjegyezés (Erzsébet utalvány, Szép kártya...stb), gyakran nem tudnak velük értelmes dolgot kezdeni. Ellenben társadalmi szintű probléma az egészségügy és a nyugdíj. Mivel az Állam képtelen olyan rendszert megszervezni, amivel megfelelő színvonalat tudna nyújtani ezen a két területen, ezért nincsen más megoldás, mint a prevenció, azaz megelőzés!
Nyilván a nyugdíjat nem tudod megelőzni, egészségügyben viszont már lehetne tenni megelőző intézkedéseket. Vésgő soron anyagi értelemben a Cafeteria 2017-nek akkor lett volna igazi értelme, ha minimum nem emelik az egészségpénztár és önkéntes nyugdíjpénztárak után fizetendő adót. Ez még akkor sem szexi, ha limitet ellenben eltörölték és már korlátlanul lehet kapni erre a két célra a Cafeteriaból.
Egészségpénztár: 34,51 % (havi 55 500 Ft) helyett 49,56% (korlátozás nélkül)
Önkéntes nyugdíjpénztár: 34,51 % (havi 33 300 Ft) helyett 49,56% (korlátozás nélkül)
Legyünk már őszinték magunkkal! Szerintem az átlag embernek ma sem az volt a gondja, hogy a munkáltató havi 100 ezreket akar Cafeteria-ban adni, és jellemzően a maximális kereteket sem merítették ki, és nem is fogják. Tehát a korlátlanság már megint azoknak kedvez, akik magas jövedelemmel vezető pozícióban döntéshozóként funkcionálnak... No komment.
És Átlag Gizinek ettől jobb lesz? Jellemzően adott egy Cafeteria keret, amit a munkáltató hajlandó kifizetni. A munkáltató idén havi 10.000 forintot tudott adni, amiből Átlag Gizike megkapott egészségpénztárba (mert ő oda kérte) 7.434 forintot. Jövőre br. 3%-os bérfejlesztést tud véghezvinni a munkáltató és a Cafeteria 2017 szabályai szerint Gizike 10.300 forintból megkap 6.887 forintot.
Átlag Gizike a 3%-os keretemelkedés ellenére is547 forinttal kevesebbet fog megkapni, ha egészségpénztárba vagy Önkéntes nyugdíjpénztárba kéri a Cafeteria egy részét/teljes egészét. Azaz ezen a ponton sérül az egészség és a nyugdíj cél.
Persze mondhatjuk azt, hogy ez már a munkáltató feladata,hogy megemelje annyival a keretet, amennyivel ki lehet dolgozni a közteher emelését. Viszont én máshogy látom a helyzetet. A legtöbb KKV (akik a lakosság jelentős részét foglalkoztatják) már ma sem azért nem emelnek, mert profitéhesek, hanem mert egyszerűen nem tudják kitermelni a többletet. Ehhez vegyük hozzá, hogy jövőre drasztikusan emelkedik a minimálbér, a létminimum és jelemzően bérfejlesztésekbe kell kezdeni, ha a szakképzett munkaerőt meg akarják tartani. Ilyen drasztikus emelkedések mellett pont nem a Cafeteria-val fognak forrást növelni...
Pláne, ha vannak adómentes vagy kedvezőbb adózású Cafeteria 2017 elemek, mint például
Készpénz kifizetés béren kivül
Széchenyi kártya (no komment)
sportbelépő
kulturális belépő
...
Az számomra teljes rejtély, hogy a törvényhozó miért helyezi előbbre (mint stratégia kérdés) a sportbelépőt (magyarul mehetsz meccsre), mint például az egészségügyet és a nyugdíjat. Pláne, ha tisztában van azzal, hogy a nyugdíjrendszer hamarosan elfogy és a nyugdíjasoknak a családjukra és a saját megtakarításaikra kell támaszkodni...
[Meglepetés] Most ingyenesen elérhetővé tettem számodra, hogy letöltsd a lakás-takarékpénztár e-book-ot!
►►►►
Megjelent a CSOK könyv: www.csoktanacs.hu
Ha kérdésed , akkor írj:
✰✰ szarvas.norbert@iflgroup.hu vagy
✰✰ www.iflgroup.hu
� Ajándék ingyenes családi vagyontervező
Letölthető itt: Klikk
� Ajándék lakástakarék választó
Itt találsz meg minket: